המרכז הישראלי לניהול מקבוצת matrix
למדו איך להשתמש ב-AI כדי לעבוד חכם יותר, לקצר תהליכים, לשפר החלטות ולהוביל צוותים בעולם שכבר משתנה.
AI לא מחליף ניהול טוב. הוא מחזק אותו.
קורסים והכשרות AI במגוון תחומים שיעזרו לכם לעשות הרבה יותר, איכותי יותר, מהר יותר.
הכשרה שמראה איך להפוך AI לכלי ניהולי שימושי: הכנה לישיבות, כתיבת מסמכים, סיכום מידע, בניית תוכניות עבודה, תיעדוף וקבלת החלטות. המטרה היא לצמצם עבודה תפעולית סביב הניהול, לייצר יותר סדר, ולפנות זמן למה שבאמת דורש שיקול דעת ניהולי.
קורס שמחבר בין AI, מנהיגות וחשיבה אסטרטגית. המטרה היא להבין איך להפוך AI מכלי נקודתי לחלק מתהליך ניהולי: תכנון, פתרון בעיות, קבלת החלטות, הובלת שינוי ופיתוח רעיונות חדשים. הקורס עוזר למנהלים להשתמש ב-AI בצורה חכמה, אחראית ומחוברת לאתגרים אמיתיים בארגון.
קורס שמחבר בין מיומנויות ניהול בסיסיות ומתקדמות לבין שימוש חכם בכלי AI. במקום לנהל רק לפי ניסיון ואינטואיציה, הקורס עוזר לבנות שגרות ניהול מסודרות יותר: תקשורת, משוב, תיאום ציפיות, קבלת החלטות, פתרון קונפליקטים והובלת עובדים בסביבת עבודה משתנה.
סדנה שמכניסה AI לתהליך השיווק עצמו: גיבוש רעיונות, בניית בריפים, כתיבת מסרים, יצירת תוכן, שיפור חומרים קיימים וניתוח קהלים. המטרה היא לעבוד מהר יותר, לייצר יותר כיוונים טובים, ולחדד את המסר לפני שמבזבזים זמן ותקציב על ביצוע.
סדנה שמראה איך AI יכול לעזור להבין טוב יותר מה קורה בשירות: לסכם פניות, לזהות בעיות חוזרות, לשפר מענה, לבנות בסיס ידע ולייעל תהליכי טיפול. המטרה היא לקצר זמני עבודה, להפחית עומסים ולשמור על שירות ברור, עקבי ואנושי.
סדנה שמחברת AI לתהליכי HR אמיתיים: כתיבת תיאורי תפקיד, ניסוח מודעות, הכנה לראיונות, קליטת עובדים, פיתוח עובדים וניתוח מגמות בארגון. המטרה היא לחסוך זמן בתפעול, לשפר את איכות העבודה, ועדיין לשמור על שיקול דעת אנושי בתהליכים רגישים.
קורס שמחבר בין עולם משאבי האנוש לבין כלים טכנולוגיים ו-AI. ההכשרה מתמקדת בתהליכי גיוס, קליטה, פיתוח עובדים, שימור, רווחה וניהול ביצועים, ומראה איך להשתמש ב-AI כדי לייעל עבודה, לזהות מגמות, לשפר תהליכים ולקבל החלטות HR מבוססות יותר.
סדנה שמתמקדת בעבודה חכמה יותר עם דוחות, טבלאות, נתונים ומסמכים פיננסיים. המטרה היא לקצר עבודה ידנית, לשפר סדר ודיוק, לזהות חריגות ושאלות לבדיקה, ולהפיק סיכומים ותובנות בצורה מהירה יותר וזהירה יותר.
הכשרה שמכניסה סדר, אחריות ובקרה לשימוש ב-AI בארגון. המטרה היא להבין מה מותר, מה מסוכן, איפה נדרשת בקרה, איך עובדים עם מידע רגיש, ואיך עוברים משימוש אקראי בכלים למנגנון מנוהל וברור.
הקורסים והסדנאות מועברים על ידי מרצים בכירים מהתעשייה, עם ניסיון בניהול, טכנולוגיה, חדשנות והטמעת תהליכים בארגונים.
מרצה בכירה ומומחית מובילה בעולמות ה-AI לארגונים
Acting CEO @ Idesign4U
מומחה ביצירת פתרונות בעולמות ה-AI לארגונים
CEO @ Idesign4U
יזם בעולמות הטכנולוגיה, מרצה על חדשנות וקבלת החלטות
Co-Founder @ Joinprop
מנהלת אקדמית ומרצה מובילה תחום משאבי אנוש וניהול
Academic Director & Lecturer @ Hamil
מאמנת עסקית, מנחת קבוצות מוסמכת ומומחית בניהול ופיתוח מנהלים
Academic Director @ Hamil
כי AI בארגון הוא לא רק כלי. הוא שינוי בדרך שבה מנהלים עובדים.
הכשרות ה-AI של המי"ל נבנות מנקודת מבט ניהולית: איך משתמשים ב-AI כדי לשפר תהליכים, לקצר עבודה, לחדד החלטות, להוביל צוותים ולהכניס סדר בשימוש בטכנולוגיה שכבר נכנסת לארגונים.
המי"ל מביא ניסיון של עשרות שנים בהכשרת מנהלים בישראל, עם היכרות עמוקה עם עולם הניהול, הארגונים והאתגרים שמנהלים פוגשים בפועל.
המי"ל הוא חלק מקבוצת matrix, אחת מקבוצות הטכנולוגיה הגדולות בישראל. ללמוד מארגון שחי ונושם ניהול וטכנולוגיה ברמה הגבוהה ביותר.
במקום הכשרה כללית שמנסה להתאים לכולם, כל קורס או סדנה מתמקדים באתגרים ניהוליים או מקצועיים אחרים. כך הלמידה רלוונטית יותר, קצרה יותר ואפקטיבית יותר.
הדגש הוא על דרכים מעשיות לקצר זמני עבודה, לשפר עבודה עם מידע, לייעל תהליכים, לבנות סדר בצוותים ולקבל החלטות בצורה טובה יותר.
הקורסים והסדנאות מועברים על ידי מנהלים בכירים ומובילים מהתעשייה, עם ניסיון מעשי, דוגמאות מהשטח והבנה של האתגרים שמנהלים מתמודדים איתם ביום-יום.
קבוצות לימוד קטנות מאפשרות חוויית למידה אישית יותר, עם יותר מקום לתרגול, שאלות, דוגמאות מהשטח והתאמה לקצב ולצרכים של המשתתפים.
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם התאמה קצרה לפי התחום, התפקיד והמטרה שלכם.
תודה, הפרטים נקלטו בטופס.